要能站在火山口上方,就算恐龙也能飞上天际间。但是登顶之後,要能够知足地退出权力的游戏。否则掉下来时将一无所有。
---收买人心的手段,就是当人们处於困苦灾难时,与他们一起并肩度过。
---如果无法读懂大学中庸论语,不要紧,但是一定要学会知人知面又知心。
---宁当枭雄也不要做英雄,因为英雄的最终下场大多成为凄凉的狗熊。
---一个人是否见过世面,就是看此人是否能度过人生的最低cHa0。
---在职场上不要低估任何人,因为後来居上的处处可见。
---在人际交往上,如果无法让别人感受到价值,那麽你们的交往将难以持续。
---进入社会大染缸,没人有帮助你的义务。
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---大多数人野心过大,能力太小,若自己还不够成熟强大,就别想要去整合任何资源,否则到头来只是一事无成。
---进入社会,到处都是想利用可利用的资源,但是你千万不要利用自己朋友的资源,否则就是商业夥伴。
---竞争力就是有效率地提出自己的观点思维、看法。
---对待夥伴不要随便撕破脸，因为日後可能有再合作的时候。
---若发现自己的朋友圈还不够优秀竞争力,那就赶快想办法提高自己的见识思维与格局。
---对君子晓之以理,对勇士动之以情,对小人诱之以利,对愚者胁之以威。
---邀请明星的千万代言费,不如举办千万奖金的b赛。
---当你的热脸贴在人家的冷PGU时,这时最好的方法就是变成透明人,否则就算你T1aN人家的脚子头,人家也不会理你滴。
---谈判交易要切中要害,双方定要互利不亏。
---成功的人不是赢在起点,而是赢在转折点。
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---你可能因为各种阻碍而不能成功,但你还是要像竹笋般地向上成长。
---在网络读万卷书,在虚拟实境行万里路,不如藉镜成功者的真实智慧。
---有钱的企业家,最关心最在意的是他们的声誉名望。
---粒粒皆辛苦,所有银两皆要汗水赚,勿取非分之财。
---绝对不可使用零成本去圈占,欺占,霸占。
---租赁是去库存最好的方法。
---举办挑战赛是招收人才最好的方法。
---企业达到饱和程度时,需依产品别适度分拆,防富不过三代。
---富不三代的原因在於当家者传承给没有经过磨练的继承者,正是所谓生於忧患,Si於安乐。
---企业部门的监督,审核主管须定期轮调。
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---发掘敌人,竞争者长处优点,并学习超越。
---以最小空间,获取最大利益。
---所谓视微知着就是未雨绸缪,抢商机。
---做伙计的永远不要狗眼看人低,要和气生财。
---作生意切勿算计别人,因没有人是傻蛋,但也不能替人作嫁,被人当傻蛋。
---连锁店扩展看一线店员态度,家族传承看後代磨练,国家盛衰看文明科技等级。
---制造业一定要掌握原料,通路一条龙。
---优於别人不要得意,真正的是要优於昨天的自己。
---绝对不要因为人质被劫持,而放下武器。
---地球的人类活得很累,总是想活在别人的眼里,希望不要Si在别人的嘴里。
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---所谓上级的威吓,就是叫你得感冒,你就不能得伤风。
---彻底击垮竞争企业得方法,就是让对手的继承者们,变成沉迷酒sE财气的败家们。
---人生掉落谷底时,少说丧气话,抱怨的话。
---入职面试是要应试者说明公司产品有何处需要改革或突破。
---从历史数据得到2点结论: